为使师生员工和社会各界人士利用好院长信箱这一信息渠道，保证信息质量，充分发挥院长信箱的功能，学校对院长信箱的信息内容提出如下要求：
1、医院科室师生之间员工辞职可利用主任信箱表现落实情況、提交构建性个人工作意见。平常性运作工作意见与意见或个人工作意见请应当电话联系职责行业。主任信箱一般容忍对学习开发的非常大工作意见与意见，牵涉各个行业的综上性工作意见与意见或经重复表现落实而未处理好的毛病。
2、email东西还应客观性的现实。写信人署现实昵称，并在信中留具体化取得联系行为（昵称、计量单位、电子邮箱门店地址、电销），校长对所反馈了的故障 来做出核对及治理后，给以恢复；未标注写信人昵称或昵称不实的十封信，校长对所反馈了的故障 来做出核对，现实情況给以治理，但不予以恢复。
3、反馈的故障要最真实明确，证据清晰，有据可以查看。
4、没法接收有羞辱人格特征、恶意的攻、不安全健康及法律规范所不能的方式。
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